Human Capital Management- ระบบ HR แบบ Online
PeoplePlus HCM
The New Version
![ระบบทรัพยากรบุคคล](https://www.peopleplus.co.th/assets/images/product-service-main/display-image.png)
PeoplePlus HCM V.11 ได้เปลี่ยน Tools สำหรับการพัฒนาจาก Oracle Developer เป็น Framework MMVC โดยใช้ Vue.js และ PHP Laravel ในการพัฒนา และใช้ Oracle Database 19c ซึ่งเป็นการพัฒนาระบบ HCM ให้สามารถรองรับการบริหารทรัพยากรบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
เป็น Real Web Application
ใช้ได้ทุกระบบปฎิบัติการ
รองรับการใช้งานบน Cloud
เพิ่ม Feature ทุกระบบ
แยก Set Up ตามบริษัท
ใช้งานได้บนโทรศัพท์มือถือทุกระบบ
โปรแกรมบริหารงานบุคคล มีส่วนช่วยในการทำงานของ HR อย่างไร
RP-Resource Planning
ระบบวางแผนกำลังคน ให้ทุกตำแหน่งสามารถทำงานอย่างเชื่อมโยงและประสานกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยระบบนี้ถูกออกแบบขึ้นเพื่อช่วยในการบริหารจัดการโครงสร้างของบุคลากรในองค์กร และยังช่วยในเรื่องการดูแลอัตรากำลังคนให้เพียงพอต่อการทำงาน
RC-Recruitment
ระบบการรับสมัครและว่าจ้างที่จะช่วยให้การสรรหาและคัดเลือกบุคลากรเป็นเรื่องที่ง่ายยิ่งขึ้นผ่านระบบ HR นี้ ทำให้สามารถค้นหาบุคลากรที่มีคุณสมบัติตรงตามความต้องการได้อย่างสะดวกและรวดเร็ว ไม่เปลืองงบประมาณ
PM-Personnel Movement
ระบบทะเบียนประวัติพนักงาน คือระบบทรัพยากรบุคคลที่เป็นหัวใจหลักของงานด้าน HR ช่วยจัดเก็บข้อมูลของพนักงานทั้งหมดรวมไว้ในที่เดียวกัน ทำให้ง่ายต่อการบริหารจัดการ ไม่ว่าจะเป็นข้อมูลส่วนตัว ข้อมูลประวัติการจ้างงาน รายได้ที่ได้รับ และข้อมูลอื่น ๆ
AL-Attendance & Leave
ระบบบันทึกเวลาปฏิบัติงานและระบบตรวจสอบการลา ให้ผู้ใช้งานสามารถเรียกดูบันทึกรายการการปฏิบัติงานของบุคลากรได้อย่างรวดเร็ว โดยโปรแกรม HR นี้ จะช่วยตรวจสอบเวลาทำงานของพนักงาน คำนวณค่าตอบแทน เช่น ค่าแรงรายวัน ค่าล่วงเวลา เบี้ยขยัน และคำนวณรายได้ที่ถูกหักจากการขาด ลา หรือมาสายเกินกำหนด เป็นต้น
PY-Payroll
ระบบที่ช่วยให้จ่ายเงินเดือนได้อย่างถูกต้อง ตรงวัน ไม่วุ่นวาย ระบบนี้ทำงานโดยรับข้อมูลรายได้และค่าใช้จ่ายส่วนที่ถูกหัก จากระบบย่อยอื่นๆ เพื่อนำมาคำนวณเป็นเงินได้สุทธิของพนักงานแต่ละบุคคล และยังถูกออกแบบให้ยืดหยุ่นต่อการเปลี่ยนแปลงข้อมูลการคำนวณ ให้ผู้ใช้สามารถกำหนดและเปลี่ยนแปลงสูตรการคำนวณเงินได้สุทธิ สำหรับการคำนวณภาษีได้ด้วยตนเอง โดยไม่จำเป็นต้องทำการแก้ไขโปรแกรม
BF-Benefit
ระบบสวัสดิการพนักงาน โปรแกรมฝ่ายบุคคลที่ช่วยบริหารความสุขใจของพนักงาน ระบบนี้ช่วยอำนวยความสะดวกในการจ่ายสวัสดิการของพนักงานได้ทุกประเภท ทั้งรูปแบบเงินและสิ่งของ เช่น ค่ารักษาพยาบาลเงินกู้ กองทุน ประกัน เป็นต้น
AP-Appraisal
ระบบประเมินผลการทำงานและคุณภาพของพนักงาน โดยระบบสามารถคำนวณผลตอบแทนแบบอัตโนมัติ ระบบนี้รองรับการประเมินได้หลากหลายรูปแบบ ทั้งแบบ 360 องศาและแบบ Top-down และยังสามารถบันทึกคะแนนการประเมินได้ 3 ประเภท ได้แก่ การประเมินชี้วัดผล (KPI) การประเมินพฤติกรรม (Behavior) และการประเมินขีดความสามารถ (Competency)
TR-Training
ระบบงานพัฒนาบุคลากร ที่ช่วยในด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ช่วยในการเพิ่มประสิทธิภาพและความสามารถในการทำงานให้กับทีม โดยมีฟังก์ชั่นครอบคลุมทุกขั้นตอนการทำงาน ตั้งแต่การเริ่มจัดทำแผนหรือหลักสูตรฝึกอบรมประจำปี การขออนุมัติ ช่วยบันทึกประวัติการอบรมและยังช่วยในการคัดเลือกพนักงานเข้าอบรมตามเงื่อนไขที่กำหนด
ESS/MSS-Self Service
ระบบที่จะช่วยบริการให้ข้อมูลแก่พนักงาน ช่วยอำนวยความสะดวกให้พนักงานสามารถจัดการข้อมูลส่วนตัวได้อย่างสะดวกและรวดเร็วผ่านทางโปรแกรม HR Online และยังสามารถช่วยลดภาระการทำงานของเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลในการให้บริการข้อมูล
Job Online
Job Online เป็น Platform ที่แยกออกจากระบบ HCM โดยเป็นระบบที่เปิดให้ผู้ที่สนใจสมัครงานสามารถเข้ามาฝากประวัติไว้ได้ทาง Online ซึ่งผู้ใช้งานสามารถเรียกดูและจัดการข้อมูลของผู้สมัครใน Job online ได้อย่างสะดวกผ่านระบบ CMS และยังสามารถเชื่อมต่อกับระบบ RC โดยการเชื่อมต่อผ่าน Web Service ได้อีกด้วย
e-Learning & Online Test
ระบบ HR Online ในรูปแบบ e-Learning และ Online Test นี้ยังช่วยให้พนักงานสามารถเข้าเรียนเสริมทักษะและความรู้ได้ทุกที่ ทุกเวลา ผ่านช่องทาง Online รวมทั้งยังเปิดให้พนักงานและผู้สมัครงานสามารถเข้ามาทำแบบทดสอบได้อย่างสะดวกอีกด้วย