People Plus

TR-Training

ระบบงานพัฒนาบุคลากร เพิ่มความสามรถทีม และประสิทธิภาพงาน ระบบที่ช่วยในการจัดการด้านการพัฒนาบุคลากรเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ โดยมีฟังก์ชั่นครอบคลุมทุกขั้นตอนการทำงาน ตั้งแต่เริ่มจัดทำแผนหรือหลักสูตรฝึกอบรมประจำปี การขออนุมัติ การเข้าอบรมและการคัดเลือกพนักงานเข้าอบรมตามเงื่อนไขที่กำหนด โดยพิจารณาตามความเหมาะสมของคุณสมบัติที่ต้องการในแต่ละตำแหน่ง

รวมถึงมีฟังก์ชั่นสำหรับบันทึกรายละเอียดหลังการอบรม

อาทิ การประเมินผลผู้เข้าอบรม การประเมินหลักสูตรและวิทยากร และการบันทึกค่าใช้จ่ายเพื่อจัดทำงบประมาณสำหรับจัดการอบรมครั้งต่อไป ระบบนี้ออกแบบให้ทำงานเชื่อมโยงกับระบบวางแผนกำลังคน การทำ Succession Plan และระบบประเมินผลขึ้นเงินเดือนในการพิจารณาคุณสมบัติของผู้ได้รับการประเมิน

กำหนดหลักสูตรและเงื่อนไขการอบรม

สามารถกำหนดหลักสูตรเงื่อนไขของหลักสูตร และเนื้อหาวิชาที่ต้องเรียน รวมทั้งเงื่อนไขการ อบรม เช่น สถานที่ สถาบันและวิทยากรได้ ไม่จำกัด

Training Roadmap / Training Need Survey

สามารถกำหนด Training Roadmap ตาม หน่วยงานและตำแหน่ง สามารถจัดทำ Training Need Survey ตาม Gap Analysis และ ปัญหาในงานของแต่ละแผนกโดยหัวหน้างานที่ Self Service

IDP

หัวหน้างานสามารถบันทึก IDP ให้พนักงานโดย ดูตาม Career Plan, Succession Plan และผลการประเมินล่าสุด เพื่อกำหนดแผน พัฒนาพนักงานในแต่ละปี รวมทั้งบันทึก การติดตามผล IDP ของพนักงานได้

แผนการอบรมและการขอเข้าอบรม

จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี ได้ตามเงื่อนไข ต่างๆ, บันทึกงบประมาณการจัดอบรม, บันทึก ขอฝึกอบรมของพนักงานทั้งภายใน ภายนอก พร้อมแจ้งแผนการอบรมให้พนักงาน และ วิทยากรผ่าน E-mail

บันทึกประวัติการอบรม

บันทึกประวัติการจัดอบรมพนักงานโดยสามารถ บันทึกค่าใช้จ่าย ผลการอบรมของพนักงาน แต่ละคน ประเมินผลหลักสูตร ประเมินผลวิทยากร และเพิ่ม Knowledge เพื่อแชร์ให้พนักงานทุกคน รับทราบผ่าน Self Service

กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

สามารถจัดทำรายงานต่างๆ ของกรมพัฒนา ฝีมือแรงงาน ในรูปแบบรายงาน สื่อต่างๆ พร้อมการนำเข้าในระบบ e-Service ของ กรมพัฒนาฯ ได้

SUBSCRIBE NOW