เทคนิคบริหารคนให้เก่งงานสำเร็จ หลายคนกำลังสวมบทบาทของนักบริหาร หัวหน้างานในองค์กรที่ต้องพัฒนาลูกทีมให้เก่งขึ้น คนเป็นนักบริหารต้องวางแผนคอยเคี่ยวเข็ญ เพื่อให้ลูกทีมทำผลงานให้ถึงเป้าหมาย แต่รู้ไหมว่าการที่หัวหน้างานต้องคอยมาสอดส่องหรือแทรกแซงทีมงานตลอดเวลากลับทำให้ทีมงานรู้สึกอึดอัด กดดัน ไม่มีความสุขกับการทำงานจนนำไปสู่การหมดไฟในที่สุด ซึ่งวิธีที่จะบริหารคนให้เก่งงานสำเร็จมีดังนี้

1.ทำความเข้าใจลูกทีมเพื่อสนับสนุนให้ถูกวิธี

ทำความเข้าใจกลุ่มของพนักงานแต่ละคน เพราะคนเราไม่เหมือนกัน และงานบางชิ้นไม่ได้เหมาะกับทุกคน ควรเลือกจ่ายตามความสามารถของพนักงาน หากใครมีทักษะในด้านนั้นๆ จะได้แสดงศักยภาพออกมา ทำให้งานถึงเป้าหมายโดยง่าย

2.ควรตั้งเป้าหมายอย่างชัดเจน

ควรให้ทีมงานแต่ละคนเขียนเป้าหมายในงานของตัวเอง ให้ครบถ้วนชัดเจน แต่กระชับแสดงให้เห็นว่า เป้าหมายที่ต้องการไปถึงคืออะไร มีแนวทางปฏิบัติคร่าวๆ อย่างไรและต้องการเวลาประมาณแค่ไหน เพื่อไปถึงเป้าหมายที่วางไว้

3. กล่าวคำชื่นชม

ในฐานะที่คุณเป็นหัวหน้างาน เมื่อสังเกตว่าทีมงานคนไหนทำงานได้ดี ควรกล่าวคำชื่นชมเพื่อสร้างขวัญกำลังใจในการทำงาน และทำให้ทีมงานเกิดความรู้สึกรักในงานที่ทำและรู้สึกว่าเขากำลังเดินมาถูกทาง ยิ่งได้กำลังใจจากหัวหน้างานเสริมเพิ่มเข้าไปอีกจะยิ่งทำให้เกิดแรงฮึดสู้ทำงานให้บรรลุเป้าหมายเอาไว้ได้

4. ชี้แนะ ปรับแนวทางในการทำงาน

เมื่อสังเกตเห็นว่าทีมงานไปผิดทาง หรือเกิดข้อผิดพลาดในการทำงาน ควรรีบหาทางแก้ไข ไม่ใช้คำพูดที่บั่นทอนจิตใจหรือลดทอนคุณค่าของทีมงานของคนที่กระทำผิด หัวหน้างานต้องอธิบายอย่างตรงไปตรงมาถึงความผิดพลาดนั้นๆ ส่งผลอะไรต่องานและบริษัท มีแนวทางแก้ไขอย่างไร เพื่อแสดงให้พวกเขาเห็นว่า ตนเองพร้อมจะเคียงข้างพวกเขาและความผิดพลาดที่เกิดขึ้นนี้สามารถเรียนรู้จากความผิดพลาดได้ ประเด็นสำคัญของความผิดพลาดที่เกิดจากงาน คือ เมื่อมีใครทำอะไรผิด ต้องชี้ให้เห็นถึงความผิดพลาดทันที รีบชี้แนะแนวทางแก้ไข ไม่รอเวลาเพื่อให้เกิดความผิดพลาดใหญ่โตจนรอไปสู่ความล้มเหลว เพราะหากยิ่งแก้ไขชี้แนะได้ทัน ทำให้ทีมงานได้เรียนรู้และทำให้ลดความผิดพลาดที่อาจบานปลายขึ้นได้

ทั้งหมดนี้เป็นแนวทางคร่าวๆ ในการบริหารทีมงานให้ได้ทั้งงานและใจลูกทีม เพียงแค่ใช้เวลาครั้งละ 1 นาทีให้ตรงจุด กระชับ รวดเร็ว ตรงไปตรงมา และสะสมไปเรื่อยๆ ก็ช่วยให้ลูกทีมเก่งขึ้นได้เหมือนกัน โดยไม่ต้องมาคอยจู้จี้ลูกทีมตลอดเวลาเลย นอกจากนี้แล้วหากมีระบบบริหารทีมงานดีๆ มาใช้จะช่วยให้งานเป็นระบบมากขึ้นโดยเฉพาะ PeoplePlus HCM v.11 ซอฟต์แวร์บริหารงานบุคคล ทำงานผ่าน Cloud Service ที่ประมวลผลง่าย ทำได้อย่างรวดเร็วและแม่นยำ สามารถตรวจสอบอนุมัติ ตรวจสอบสถานะการอนุมัติได้ง่าย สะดวกรวดเร็วและยังช่วยให้งานฝึกอบรมง่ายขึ้น รองรับการทำงานจาก Laptop, Tablet, Smartphone และคำนวณเวลาทำงาน ขาด ลา มาสาย ทำงานล่วงเวลา อีกทั้งรองรับการจัดเวลาทำงานที่หลากหลายไม่ว่าจะเป็นการทำงานแบบออฟฟิศ โรงงาน ห้างสรรพสินค้า ร้านอาหาร โรงแรม และสามารถใช้งานรวมกันได้ไม่ต้องแยกโปรแกรมหรือมีบริษัทลูกก็สามารถทำงานร่วมกันได้ สนใจโปรแกรมติดต่อสอบถาม 02-6617888