ในองค์กรเดียวกันเป็นเรื่องธรรมดาที่เราต้องพบเจอกับคนที่มีอุปนิสัยและความคิดต่างกัน แต่การที่จะอยู่ร่วมกันในองค์กรอย่างผาสุขได้ เราจำเป็นต้องเข้าใจเขา เข้าใจเราและปฏิบัติกับคนที่มีพฤติกรรมแตกต่างกัน ดังนี้ 

1. เพื่อนร่วมงานที่ปากร้ายใจดี

เพื่อนร่วมงานประเภทนี้ จะเป็นคนโผงผาง แต่ไม่มีพิษภัยอะไร เป็นคนรักเพื่อนพ้องมาก สิ่งที่ควรทำกับเขา คือ ไม่เก็บคำพูดของเขามาคิดให้เป็นเรื่องเป็นราว เชื่อมั่นในความสามารถของตนเองว่าเราไม่เป็นดั่งคำเขาพูด ปฏิบัติตามหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายต่อไปอย่างเต็มที่และความปรารถดีจะส่งต่อถึงกันเอง

2. เพื่อนร่วมงานที่หน้าอย่างลับหลังอย่าง

เพื่อนร่วมงานประเภทนี้ จิตมายา เจตนาไม่ดี หลอกใช้คนอื่นให้ทำงานให้ด้วยการพูดดี ลับหลังอาจใส่ร้ายป้ายสี สิ่งที่ควรทำ คือ เราควรทำงานให้เต็มที่สุดความสามารถ ตามกำหนดสัญญาต่างๆ อย่างชัดเจน และอย่างหวังกับความสัมพันธ์ระยะยาวกับคนเช่นนี้ เขาไม่เคยจริงใจกับใคร สิ่งที่เราทำได้ คือ มีเอกสารเซ็นรับงาน ปฏิบัติงานอย่างเต็มที่และมีความชัดเจน

3. เพื่อนร่วมงานที่ใจดีเหลือเกิน

เรียกว่าดีไปเรื่อย ทำให้ชิ้นงานที่ทำร่วมกันเกิดการพัฒนาช้าหรือไม่พัฒนาเลย โดยข้อดีของคนประเภทนี้ จะมีความหวานแหวว อยู่ด้วยแล้วอบอุ่น แม้เพื่อนร่วมงานจะหวาน แต่โลกนี้ไม่ได้หวานด้วยหรอกนะ จุดอ่อนของคนใจดี ไม่ทันคน ไม่ทันเหตุการณ์ สิ่งที่เราควรทำ คือ รับผิดชอบต่องานให้ดี หูตาไว อย่าย่ำอยู่กับที่ พัฒนาตนเองไปเรื่อยๆ จะทำให้เราสำเร็จในหน้าที่การงานได้

4. เพื่อนร่วมงานไร้น้ำใจ

คนประเภทนี้จะไม่ยอมเสียเปรียบใครง่ายๆ ให้แล้วต้องได้กลับมาเป็นการตอบแทน ใครเอาประโยขน์มาให้ก็ว่าดี ใครทำให้เสียประโยชน์ก็ว่าคนอื่นไม่ดี สิ่งที่ควรทำพยายามแบ่งหน้าที่รับผิดชอบกันให้ชัดเจน แล้วต่างคนต่างรับผิดชอบแยกย้ายทำงานกันไป

5. เพื่อนร่วมงานที่จริงใจ

คนลักษณะแบบนี้ปากกับใจตรงกัน เป็นคนเปิดเผย ไม่มีความลับ ปฎิสัมพันธ์เก่ง แต่ทำงานใหญ่ยาก มักไม่ดีเท่าไร เพราะเป็นคนหลวมๆ ไม่มีความรอบคอบ สิ่งที่ควรทำ พยายามทำงานให้เต็มที่ ให้ความสำคัญกับงานและเพื่อนร่วมงาน สร้างมนุษยสัมพันธ์ผูกมิตร ดูหนัง กินอาหาร หลังเลิกงาน เพราะคนเช่นนี้หายากถ้าเจอแล้วอย่าปล่อยให้เพื่อนดีๆ แบบนี้หลุดลอยไป

6. เพื่อนร่วมงานเจ้าระเบียบ

เป็นคนขี้บ่น ชอบทำทุกอย่างให้เข้าที่เข้าทาง เป็นระเบียบเป๊ะ เป็นขั้นเป็นตอน มักไม่ชอบทำอะไรหรือคิดอะไรแบบกระโดด ต้องมีลำดับขั้นตอน การร่วมงานกับคนเช่นนี้ ปฏิบัติงานตามหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายเอาไว้ โดยมีการอธิบายให้เขาเข้าใจอย่างเป็นขั้นตอน เขาจะมองภาพเป็นระบบทำให้ทำงานร่วมกันได้ง่าย

อย่างไรก็ตาม การทำงานอย่างมีความสุข สนุกกับงาน เพื่อนร่วมงานนั้นมีบทบาทสำคัญ นั่นหมายความว่าคุณจะมองข้ามการผูกใจเพื่อนร่วมงานไม่ได้เด็ดขาด หากสามารถทำให้แต่ละคนทำงานเข้าขากับเราแล้วล่ะก็ เส้นชัยแค่เอื้อมเท่านั้น